Werkgever lokt met uitjes

13-09-2019

Hoe trek je nieuwe werknemers in een krappe arbeidsmarkt? Bedrijven leggen in hun vacatureteksten meer en meer de nadruk op de gezelligheid binnen hun bedrijf, met borrels, uitjes en bijvoorbeeld de pingpongtafel.

Een bedrijf dat zich nadrukkelijk profileert met activiteiten buiten werktijd zoals sport, uitjes en borrels, presenteert zich als een community en dat spreekt vooral jongeren aan. De Millennials en de Generatie Z jongeren hebben een brede belangstelling. Ze willen een baan, maar ook reizen, sporten of vrijwilligerswerk doen. In hun werk vinden ze het belangrijk dat ze zichzelf kunnen ontwikkelen en een netwerk opbouwen. Steeds meer bedrijven spelen daar op in. In plaats van met hogere salarissen trekken werkgevers nu personeel aan door het allemaal wat leuker én lolliger te maken.

Laatste blogs